hac human asset consulting unterstützt Sie bei Outplacements

Aufgrund von betriebswirtschaftlichen Anforderungen sind Unternehmen oft gezwungen, sich von Mitarbeitern trennen zu müssen.

Für die betroffenen MitarbeiterInnen ist es oft schwierig, wieder den “Anschluss” an den Arbeitsmarkt zu finden. hac human asset consulting unterstützt dabei Sie und Ihre MitarbeiterInnen bei der erfolgreichen Durchführung von Outplacement-Programmen. Am Ende entsteht eine für alle Beteiligten Win-Win-Situation. Das Unternehmen weiss, das dir oder der betroffene MitarbeiterIn wieder gut aufgehoben ist und für für die oder den MitarbeiterIn bieten sich neue und interessante berufliche Möglichkeiten.

Eine Outplacementberatung gliedert sich meist in mehrere Phasen:

  1. Eine Ist-Analyse konzentriert sich auf die berufliche und private Situation des/der Mitarbeiters/in und umfasst eine Einschätzung der Karriereperspektiven.
  2. Die Qualifikationen und das Potenzial des/der Mitarbeiters/in stehen im Mittelpunkt der nächsten Phase. Wir helfen bei der Analyse und Bestandsaufnahme, wir erstellen ein Qualifikationsprofil und erarbeiten die individuellen Stärken, Potenziale und Erfolge.
  3. In dieser Phase entwickeln wir gemeinsam mit dem/der  Mitarbeiter/in eine individuelle Bewerbungsstrategie. Im Rahmen der Strategieentwicklung werden die berufliche Zielsetzung und das Vorgehen bei den Bewerbungen festgelegt, trainiert und vertieft.
  4. Während der aktiven Bewerbungsphase unterstützen wir den/die Kandidaten/in mit der Entwicklung der Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Bewerbungen, die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und die Beurteilung von Stellenangeboten ein. Dabei geben wir Hilfe bei der Erstellung des individuellen Lebenslaufs  (CV), bei der Formulierung der schriftliche Bewerbung und bereiten mit Training und Coaching auf eine wirkungsvolle Selbstpräsentation beim Vorstellungsgespräch vor. Wir zeigen auch neue Wege der Stellensuche auf, wie beispielsweise die (Re-)Aktiveirung des persönlichen Netzwerkes.
  5. In der letzten Phase wird der/die Kandiat/in bei der Vereinbarung eines neuen Arbeitsvertrages unterstützt.

 Gerne beraten wir Sie umfassend und geben Ihnen weitere Informationen. Sprechen Sie uns einfach an.